日我都写了，但他没给我建议。”
宋鹤眠想到方案就头疼，肩膀一耷拉，跟蔫了的花似的，脑袋侧枕在桌面上，叹气道：“我就搞不懂了，身为管理者就不能够在下面的人没有方向的时候给点建议吗？”
他说到这就来气，猛地坐起身，双手一拍桌：“是，领导了不起，能当老板的都了不起，但是要带着下面的员工一起了不起才对啊，而不是高高在上看着下面员工跟无头苍蝇一样转转转很享受，他享受什么，享受那种指指点点的优越感吗？谁还不是从下面往上爬的，他不就是在欺负当初那个自己吗。”
“就算领导不是从下面爬上来的，就当他是继承的好了，如果他不懂不知道也不想了解下面是什么情况，那他也肯定不是好领导。”
宋鹤眠说完后，见傅晏修就这样看着自己，他突然有些不好意思，摸了摸桌角：“抱歉啊，不知不觉就跟你吐槽了那么多。”
“没事，你说的挺好的。”傅晏修似有收获，思忖道：“确实，管理者要多去下面走走才能知道情况，比如有没有组长欺压下属。”
“我组长倒不是欺压我。”宋鹤眠叹了口气：“也可能是我笨吧，理解不了他的意思，做不到他想要的，我做不到也总不能说人家有问题，我自己也得想想自己的问题。”