暴露很多人情世故上的不足。
“你别紧张，我们随便聊聊。”
“哦。”
“何工，你进公司几年了？”
“六年。”
“也是老员工了。记得前两年我还管人事的时候，每年都给你做评估，今天我再给你评估评估怎么样？咱们聊聊你对现状的看法，职位啊，工作强度啊，薪水啊，环境啊，什么都行。”
何故迟疑地点点头。