很严格。出事?了吧，又怕辞退他们，他们没有工作，让他们的生活雪上加霜，让其他职工寒心。”
“这是厂长他们应该考虑的问?题。”姜梦瑶道。
郭厂长正找行政部总监，行政部也是管人事?的。这一次发生这么大的事?情，郭厂长没有想着留着那?个职工。要是留着那?个职工，别人以后不就是有样学?样了吗？
有人不想要家里的孩子，他们把孩子带到车间，孩子再出事?情，他们要厂里赔偿，厂里还不开除他们……
即便这样的人很少，但是大家还是别去考验人性的好。
“辞退他。”郭厂长道，“这一次，我可以破例给他找别的工作，但是他不能留在我们的工厂。”
“好。”行政部总监没有说不行，她?也赞同开除那?个人。
工厂不是慈善机构，不是说那?个人家里已经出了这么大的事?情，他们就要留着那?个人。
“给他多补两个月工钱。”郭厂长道，“你亲自去跟他说，顺便把厂里的捐款给他带过去，还有另外的工作安排。只要他答应，他就能做其他工作。只不过那?一份工作不是在车间的，工资也可能稍微低一点，你也要跟他说清楚。出了这样的事?情，我们工厂都不要他了，我们也不可能介绍他去别的工厂的车间做事?情。”
“是，我会跟他说清楚的。”行政部总监道，“如?果他还要做这一行的工作，那?就是得?他自己去找。我会说得?委婉一点，让他自己好好考虑考虑。”
行政部总监认为这一件事?情不好做，但是她?也得?去做。她?本来就是管这一件事?情的，要是她?不去，谁去啊。
那?个职工得?知厂里要辞退他，他不想接受，他还想继续在车间工作，但是他的老婆答应了。厂里已经多补两个月的工钱了，按照行政部总监的说法，如?果他不愿意，厂里依旧是要辞退他的。
那?个职工的老婆也是一个明理的人，她?知道这一件事?情是自己男人的错。他们真去闹，怕也是拿不到更多好处。
“孩子还在医院里，医药费还贵……”那?个职工老婆担心孩子的医药费，工厂的这些捐款不一定就够。
“所以我们厂长也给你男人找了工作，他要是愿意，从厂里离开就能直接去上班。”行政部总监道。
“行。”那?个职工老婆道，“那?一份工作得?是能一直做下去的。”
“能不能一直做下去不知道，这还是得?看他自己。”行政部总监道。