直接跨区去当领导人，干得好，年底收获总收益的分红！
颜承相信重赏之下必有勇夫，要知道按照现在每月2，000万的收益，一年到头就有两个亿，哪怕是1%的分红都有200万。
干好了一年200万，谁不想干这活！
颜承要求有明确的计划书，可以提前去城市考察，其他有飞机场的城市都可以进行考察，所有员工都可以去，有意向的都可以行动。
但是最后会选择谁不一定要看计划书的可行性。愿不愿意赌一把就看员工自己的意愿。
有的员工就希望过踏踏实实的日子，而有的员工则喜欢刺激，希望突破自己。
没有关系，每一种员工都是好员工。只有不会用人的老板，就没有不好的员工。
果然当公司说出决策，成为公司的合伙人，成为股东之一，每个人都有晋升渠道。
有能耐你就冲，没能耐踏踏实实干活也是一样的，没有问题。