一些类似的营养粉剂和中成药，直接摆成了一个助孕专柜。
程屿接过朱净递过来的药房近期销售流水，前后几个月对比了一下，发现蔚蓝卖的不错，但比之以前的天蓝并没有特别明显的增长。
问题出在哪里？
“我想知道你们的顾客维护是怎么做的？”他皱眉问道。
“普通的每月定期回访、短信提醒、微信公众号内推。”朱净快速回答。
没有特色……
程屿的表情越来越凝重了。
蔚蓝刚上市不久，如果等产品自然靠口碑发酵拉动增长，显然不能快速达到预期，现在公司想进行融资，没有一个有吸引力的爆发点形成好的预期，谁会真金白银地投进来？
此时，正好有一对夫夫顾客进来咨询助孕剂，程屿和肖南站在一边，观察受过专门训练的店员如何进行药品推销。
令人失望的是，店员几乎是按照药品说明书平铺直叙，听完她的介绍，顾客并没有任何特别想尝试的意愿。
在顾客问道服用多久能有效果，提升孕率等具体问题时，店员也回答得非常没有信心。
很显然，她自己都对自己售卖的新产品没有信心。
程屿和肖南面面相觑，朱净则有些尴尬地站在了一旁，解释道，“她是新来的。”
“问题太多了，基本上没有继续调研下去的必要了。”程屿已经在思考要如何通过加深合作来和美康连锁共同解决问题了。
“程总！”
程屿转头一看，美康的采购总监何成从门外走了进来，紧跟着走进来的，还有很久不见的何倾悦。
“很久不见，你们这是？”程屿礼貌地同他握了握手。