市公司中，是破天荒的头一次。2012 年 8 月 25 日美的集团宣布，70 岁的何享健「退位」，45 岁的方洪波接棒出任集团董事长。
（4）去家族化管理引发的市场反应
创始人退出企业的日常经营管理，所有权和经营权从统一中逐渐分离出来，带来一系列委托代理矛盾的变化。如果无法很好解决激励和监督机制的问题，创始人的退出往往伴随的是企业经营绩效的下降、企业价值的减损。2005 年 8 月，当美的宣布何享健卸任美的电器的总裁，转由职业经理人方洪波担任时，市场并非没有这样的顾虑，这从消息公布后第五天开始一路下行的股价表现中可以反映出来。
当市场逐步认可了美的的安排以后，我们看到 2009 年 8 月何享健将美的董事长的职位让给方洪波时，市场对此的良好反应表现为一路上涨的股价。