喝了?一口水，试图掩饰自?己内心的慌乱。
然?而，沈君尧的目光并没有离开，始终不动声色地落在他身上?。
长久的沉默之后，沈君尧像是?终于觉察到陈陌的局促，主动转换了话题：“吃完休息一会儿，下午我带你去各部门?看看？”
“好啊好啊。”陈陌连忙顺着话题回到了?工作上?，悄悄释放莫名的紧张。
午餐结束后，沈君尧果然?亲自?带陈陌去参观公?司内部的一些核心部门，尤其是?与短视频业务相?关的团队。
陈陌跟在他身后，一路感触颇深。
因为是?周末，大部分部门?都在休息，集团大楼比平时安静许多。休息的部门?办公?区整洁有序，而值班的部门?则高效运转，每个人都专注于手头的工作，神情?专注而认真。
两人走过的地方，遇到沈君尧的员工们都会暂时停下工作，礼貌问候。
无论?是?三四十岁的中层管理者，还是?五六十岁、资历深厚的高层领导，在见到沈君尧时，脸上?无不流露出由衷的敬佩与尊重?。陈陌能清楚地感受到，这种敬畏和尊重?并非仅仅因为沈君尧的身份，而是?对他个人能力与成就?的高度认可。
这从他们之间寥寥几句的对话可以窥见一二。