能确保他在另外一家能顺利入职？漫长的过程。你们应该最清楚了。变量太大。”
他顿了下又补充，“权力更迭，避免不了人力更迭，哪家公司都一样，都是要走一批人的。不让无辜的人牺牲，但让违规犯大错的人付出代价是不能手软的，这个二代如果想达到目的的话。”
龙薇合突然想到上次李璇带她和她那个做 CHO 的师兄打球，她当时请他介绍和彤亚人力总认识，那个人暗示她，要合作就得给提成。
“他们集团每年猎头预算应该很大，让他想办法查查人事经办的猎头合同和财务支付情况。没准那个人事在选用猎头上有私下交易。”龙薇合回过头对林姚说。
“他查就打草惊蛇了吧，他不是没人可用？”林姚头痛。
“没人可用，他怎么操作新人进去？”施正霖问。
“他说我们不用管，他会借人手搞定。”
“既然他能借人手搞定新人进去，就能做到借人手查一查合同这种小事。他必须对你们坦诚他要借的这个人是谁。这个人太关键了，也直接影响他后续的计划。而且你们要评估，这个人是否是他们掌权的老板信任的人，只有老板信任的人，才是他的一粒可能致胜棋子。你们能不能帮他往下做，可以以他的这粒棋子做个判断依据。”
谁是林光辉信任的人，只有林禹勋知道了。两人都未应他。