能腾出更多的资源给其他需要的研究员们。”
“哈？”卓副院长真的忍不住了，眉头都皱起来，转头看向行政部主任，眼神充满了疑惑。
行政部主任用文件夹挡住了自己的脸，他可没有这种脑残的想法。
这种想法叫什么？
打个比方吧。
全班五十个学生，王思郁学习好、家里有钱，其他学生不是说不优秀，就是对比起来没他好。
所以为了让其他人好起来，老师说，王思郁你退学吧，你回家请家教去学习。
表面上省一份学习资源，但是王思郁不在，其他人的学习资源也不会变多，因为就不是平均分配的，是按照能力分配的，能力不行还是分不到资源。
那要是能力行，王思郁在也不影响，而且科学院里同一个方向的人不多，哪儿至于说抢资源？
张晓光的言论表面上仿佛有那么一点道理，实际上屁都不是，还带着天然的强盗逻辑！
小王资源多是人家的本事，是应得的，凭什么要把自己的前途让出来？
巴黎圣母院都教不出这么圣母病的猪脑子。
卓副院长平时不太管这些事，心里全是实验，听到他这番车轱辘话，疑惑的同时也很不耐烦，问话也越发的犀利。
“王思郁作为一名研究员，他的工作好不好，主要看考勤、研究成果等等，据我所知，他只请过一次假，还是因为其兄长病危。”
卓副院长翻了翻资料，问，“去年发了两片国际学术期刊论文所以，他作为杨院士重点培养的研究员，你要他转行是不是过于不合理？”
同一个方向里，李副院长肯定是不如杨院士的，面对杨院士，李副院长也是要恭敬一些的。
杨院士重点培养这几个字的分量，其实和信号传输方向的半个天差不多。
张晓光冷汗都下来了，绞尽脑汁的想更好的说法。
但是，无论怎么说，让王思郁转行这件事，都是不对的。
没有犯错，天赋好，平时也足够谨慎，还有个专业大拿的老师，让谁转业也不应该轮到王思郁才对。
张晓光这会儿也有些后悔了，他没想到王思郁这么刚，只不过是一次谈话就闹到老院长面前。
更没想到老院长都要退休的人了，还真的愿意为了这点小事出头。
想到这儿，张晓光心里埋怨王思郁小题大做，给他找麻烦。
心里记恨上了王思郁，张晓光还是要先应对过眼前这一关。
行政主管也仔细的翻看过资料，“人事部门要对研究员的升职、调薪、转职等变动时需要召开全部门会议，并且需要上报到行政部和李副院长，我这里没有收到过上报，是什么情况？”
“这个，我的想法是先和他商定一下，并不是强制实施”
“即便是商量，有关研究员的事情都是要上报的，你报给谁了？”行政主管态度很强硬。
因为搞科研和搞政治是完全不一样的，为了给所有研究员一个公平、清净的工作环境，科学院对研究员的每一项工作要求都是有十分复杂且严格的流程。
张晓光的这种行为，属于跳过流程，往小了说是工作疏漏，往大了说就是渎职。
“这个这个”他支支吾吾的不敢答，视线已经飘向了李副院长。
李副院长只好说，“这个他跟我上报过了，我觉得因为还不能确定王思郁的态度，兴师动众的也不好，所以让他先和王思郁说一说，看他本人是什么想法。”
笑呵呵的白院长和一脸严肃的卓副院长对视一眼，心里明白了，这事儿是李副院长在背后操纵的。
想到自己马上要退了，最近科学院里的这些行政系统人员都心浮气躁的，白院长想，该是给他们一个教训才是。
要退了，但是他