时候回不去及时照顾了，也每天打个电话问问，她一个人在家，有时候也无聊，你们打电话回去她高兴。”
就这样早早的，王守香成了村子里，第一个装电话的。
这一点，熠熠就觉得自己是遇见了好妈妈，也遇见了好婆婆，婆婆那边草莓好了，分礼物也是三份儿，高青青一份，王守香一份儿，都是嘱咐飒飒送的，“别忘记你俩丈母娘，一份也不能少了，这一年到头你送的时候少，每次礼物你就多一点儿。”
先干一架再过年
自己有些开心的时候, 就要做好心理准备了，比如说熠熠办公室刚去的大姐。
是的，是个大姐, 比熠熠还要大几岁的，领导也没什么好办法，这个办公室人少对不对，人少的话那意味着这里面升职没有人升上去。
科长年纪太大了, 熠熠年纪太小了, 这为什么会造成断代, 那原因可太多了，比如说是领导不容人, 比如说没有人想来当牛马，想去另外一个地方当鸡鸭了, 又或者说是工作清闲不需要那么多人。
但是这个科长下面的副科长是一直空缺的，熠熠科长想的很好，希望年轻的刚上班的来干活，听话好使唤对不对, 而且没有什么根基，但是来这么一个大姐, 他也只能接受。
他的领导也有自己的想法, 也不会考虑他的想法, 就跟他不会考虑熠熠的想法是一样的，多好啊, 熠熠接到这个大姐电话的时候都想笑了。
这世界就是一个巨大的草台班子, 有的人是只能当观众了, 她干这三年，没有用, 人家调来一个大姐，奔着的就是空缺的副科长。
以后呢，人受受累在她休产假的时候，“我觉得等我回去了，我可能就是两座大山的压迫。”
你是下面，人家是领导，就是领导你，你多一个人，就是多一个人领导你，毋庸置疑。
飒飒真不爱她单位的那些人，“我觉得我从你身上看到很多经验教训。”
“什么经验教训？”熠熠以为是训话自己的，比如说如何当一个整顿职场的新人，而不是一个任劳任怨最后还要被榨干的牛马。
结果人飒飒拄着拖把，自己提着个小桶放在她床边，“就是以后对自己下属好点儿，一定要理解下属，不要当一个只唯上，不唯下的领导，尤其是年轻人，多肯定多鼓励他们的工作，干得好的就夸，多给年轻人机会。”
“千万别当一个惹人嫌的领导，路上人家遇见了，都得讲一句晦气。”累的叉着腰，这是真累啊，拖地一层楼就开始喘，两层楼上来就腰疼了，但是得干啊，不干的话家里就脏。
老觉得卧室脏了，小孩子不太好，他家金珠刚来家里，这不得天天拖地，省的被褥衣服的毛絮进来呢。
而且天天拖地的人，自己心理就很大问题，他有心理负担，就当任务，每天都得拖地，地上而且不能脏一点，脏一点他就想拖一拖，这样搞得自己很累。
金珠是真的安静，这孩子不知道为什么这样安静的，看不出来跟谁一样的，但是皮肤白白的，整个的气场就很软糯，很符合一个女儿的形象。
喝奶之后育儿嫂就赶紧抱出去了，孩子只要是哭，这屋子里俩人都不待见。
飒飒咬咬牙，“要不我