经做出成绩了？
那跟平地一声雷，又有什么区别？
他们都以为大家在一起吃苦。
现在告诉他们。
人家没吃苦，人家在吃肉！
这些新科进士们，他们怕做事吗？
不怕的。
他们怕做无用功！
去翰林院的几个人，非但不是无用功，甚至还出名了。
大家看着《史官院政务方法论》，不仅觉得这文章写得好，更羡慕上面的同僚们。
大家都是微末小官，你们怎么就出成绩了啊。
原来吃苦受累的只有他们呢？
原本就对观政一肚子怨气的新科进士们自不用说。
那些靠关系靠银子的新科进士，看看自己手里的差事，怎么办，他们也觉得这差事不够香了。
自己的文章，自己的方法，发到京城各大官署里。
要论扬名，哪比得上这个？！
一时间，去翰林院做庶吉士，再次成为热门选择。
但，为什么呢？
前段时间不都在说，翰林院那边的新科进士们，都在整理七八年前的东西。
怎么就突然扬名了？
就因为会写文章？
细心的人，终于在文章上看到纪元的名字。
也有官场上的老油条们分析清楚情况。
此时的翰林院史官院，几个人齐刷刷盯着纪元。
他们从未这么佩服过一个人。
甚至是个比他们年纪小很多人的。
那文章里的方法，确实是他们总结出来的。
但文章内容，是出自纪元的手笔啊。
纪元写完之后，甚至让他们都看了一遍，还问他们：“没什么问题吧？”
自然没问题。
纪元的文章写得详尽，不愧是状元文章。
甚至那字都漂亮得很。
然后呢？
然后大家只是传阅夸赞，以为没事了，以为这是他们的工作指南。
谁能想到，没过几天时间，这《史官院政务方法论》就送到李首辅手中。
甚至被李首辅推广到京城各大官署啊！
“那文章，是纪大人你送到李首辅那的？”
纪元点头：“肯定是我，不然呢？”
“为什么要送啊。”
纪元看着他们：“工作归工作，成绩归成绩。”
“只干活不说成绩，确实太老实了。”
在手下认真做的时候，纪元便已经着手去办此事。
既然做出了成绩，那就要总结经验教训，整理工作方法。
否则谁知道你们做了多少事啊。
说白了。
他手底下的人认真做事，该争取的他都会争取。
眼看着积压的文件飞速处理，这篇《史官院政务方法论》，既是他们工作的总结，同样也是一封表扬信。
纪元拿着文章去找李首辅的时候，李首辅乐得做这个顺水人情。
为什么？
原因呢？
纪元怎么知道，李首辅肯定会夸赞这份文章啊。
纪元摸摸鼻子：“我本想着，是咱们内部的成绩，李首辅让各部去学，倒是个意外惊喜。”
他以为内部表彰，已经算手下的成绩，以后说出去也好看。
可李首辅却直接推到京城大小官署，着实让他们真正出了次风头。
至于原因，纪元笑：“文书压了七八年，也是李首辅的心病啊。”
所以无论要人要钱要福利。
还是要表彰。
都是顺理成章的。
只是很少有人会想到这一层。
更不敢直面顶头上司。
或者说，很少有人会去争取这份“福利”。
纪元始终相信，跟着自己做事，一定不能吃亏。
在合理的范围内，做对就该奖，做好了就该夸。
工作的一部分成就感，不就来自这里吗！
合理报酬跟适当的个人价值体现，才能让人更有动力做事！
就算是让牛犁地，也要给牛喂草啊！
纪元又跟大家解释：“这本就是你们应得的，做事方法总结得确实很好，以后继续努力。”
除了他们的之外，纪元还对典籍检讨他们道：“这月的奖金也出来了，若还有什么事，大家尽管提。”
典籍检讨几个人的名字，也在那份《史官院政务方法论》后面。
上面还详细写了每个人都