地信任关六，他深知人性是经不起考验的，完善合理的制度才是长远发展的保障。
秋华年制定了一整套的借鉴于现代公司的业务管理制度，让不同的伙计负责不同的东西，互相监督制衡，同时加入了绩效和考评，增加员工的积极性。
京中秋记六陈的账目每十日汇报一次，秋华年没有那么多精力，请了住在玉竹院的原葭帮忙审账，而他自己则每个月看一遍账目。